近日，锦州市光伏行业迎来了“后疫情时代”的首次集体协商。市总工会副主席孟军、市人社局劳动关系科科长黄伟、培训科科长于海生、市疾病预防控制中心副科长张琳琳参加此次集体协商。锦州市光伏行业包含13家企业、2676名员工，于2015年首开行业集体协商先河，六年来对维护行业职工合法权益、促进企业发展起到了极大地推动作用。
此次集体协商为广大职工带来了真真切切的实惠。“本次集体协商结束后，我们诚邀张琳琳科长到一线车间进行零距离指导，在以往工作的基础上进一步做好职工职业病防范及劳动?；すぷ鳎舛云笠导爸肮そ窈蟮纳钣凶胖匾庖??！逼笠捣绞紫?、锦州市阳光能源有限公司总经理张海对市疾病预防控制中心副科长张琳琳发出邀请?！罢獯渭逍蹋凶芄せ嵛颐茄肓耸屑膊≡し揽刂浦行牡淖?，为光伏行业潜在的职业病预防进行了相关政策的解读，为广大职工的身体健康提供了保障，对我们来说非常实用?！苯踔莞Ａ致了分破酚邢薰竟せ嶂飨鹾卮砉夥幸抵肮し饺绱吮硎尽?
去年新冠疫情给光伏行业带来很大冲击，面对生产不饱和、员工轮岗分流等诸多困境，行业内各企业都在艰难前行。今年是国家实施“十四五”规划的开局之年，光伏行业也迎来了黄金发展期，在带来机遇的同时，劳动关系面临新的挑战?！霸诖颂厥馐逼?，市总通过集体协商为我们送来了一场及时雨，不仅邀请劳动关系领域各方面的专家对政策进行详细解读，更是在职业病防护、技术工人等级评定等方面带来了新的指导，使我们的集体协商越来越深入，为企业和职工打造‘护身符’。作为深耕光伏行业20年的老牌企业，我们有责任也有信心在市总的正确指导下为创建和谐劳动关系贡献力量?！逼笠捣绞紫?、锦州市阳光能源有限公司总经理张海自信地说。
在光伏行业劳资双方的共同努力下，本次集体协商就《劳动合同》依法依规签订、职工技能培训、企业对技术工人等级评定、职工职业病防范及劳动?；ぁ⑴肮ぬ厥馊ㄒ姹；ぜ霸惫じ＠龇矫娴囊樘獯锍晒彩丁９夥幸抵饕谖还ぷ试?020年基础上再增长100元。
市总工会副主席孟军指出，2021年光伏行业集体协商质量高、效果好，协商确定的几个议题围绕行业实际，体现了劳资双方的智慧。协商双方不对立，齐谋事，实现了共商共建，值得称赞。他强调，协商后企业方要将经营态势、发展前景等让职工广泛了解，职工才能更好地理解企业。光伏行业要深化“公开解难题、民主促发展”教育培训效果转化，不断提高职工技能、提高劳动生产率，为锦州经济振兴做出更大贡献。
